Värbamisteenused: Meie värbamisprotsess ja kogemus
Spetsialistide Värbamine
Otsite oma meeskonda kvalifitseeritud spetsialiste? Meie põhjalik värbamisprotsess tagab, et leiate just need oskused ja kogemused, mida vajate. Meie kandidaatide valik hõlmab erinevaid valdkondi alates IT-st kuni meditsiinini.
Protsess
- Ametikoha profiili koostamine koostöös positsiooni otsese juhiga
- Turuanalüüs, sh konkurentide analüüs
- Värbamisprotsessi disain. Lähtume sihtrühmast ja positsioonist. Igale värbamisele oma rätseplahendus
- Värbamiskampaania ning sihtotsing, sh konkurentidele pakkumiste tegemine
- Kandidaatide sõelumine ning sõelale jäänud kandidaatidega vestlused, ülesanded ja isiksusetestid.
- Tasulised taustauuringud lõppvooru kandidaatidele ning nende eelmiste tööandjatega suhtlemine
- Sobivate kandidaatide kogu info edastamine partnerile (palgaootus, isikuomadused, tugevused ja nõrkused, kogemus jpm)
- Kogu protsessi ja kandidaatide haldus
- Meie poolne garantiiperioodil 4kuud algab, kui partner allkirjastab kandidaadiga töölepingu
Miks Valida Meie Värbamisteenused?
- Isikupärastatud lähenemine: Me mõistame, et iga ettevõte on unikaalne. Seetõttu kohandame oma värbamisprotsessi vastavalt teie spetsiifilistele vajadustele.
- Kvaliteet ja usaldusväärsus: Meie kandidaatide valiku protsess on range, hõlmates nii intervjuusid kui ka oskuste teste, et tagada parim sobivus.
- Aja ja ressursside säästmine: Meie teenused hõlmavad kõiki värbamisprotsessi etappe alates kandidaatide otsimisest kuni töölepingu sõlmimiseni, vabastades teid ajamahukast protsessist.
- Konfidentsiaalsus: Me mõistame, kui oluline on konfidentsiaalsus, eriti tippjuhtide värbamisel. Teie andmed ja protsessid on meiega alati turvatud.
Tippjuhtide Värbamine (Headhunting)
Kui teie ettevõte vajab tippjuhti, kes suudab viia teie äri järgmisele tasemele, oleme meie usaldusväärne partner. Meie headhunting teenused on suunatud kõrgelt kvalifitseeritud juhtide leidmisele, kes vastavad teie ettevõtte kultuurile ja vajadustele.
Esmalt aitame sõnastada lähteülesande ehk juhi päris eesmärgi ja suuna, kuhu ettevõte/osakond soovib areneda.
Seejärel paneme üheskoos paika protsessi ja disainime teile sobiva värbamisteekonna ning viime selle ellu.
Kandidaatidele teeme lisaks vestlustele ning ülesannetele ka isiksuse testi ning taustauuringu ja loomulikult võtame eelmiste tööandjatega ühendust.
.jpg)
